قصة نجاح Kariyer.net

Kariyer.net، إحدى أكبر شركات إعلانات ونشر الوظائف في تركيا، تقدم أدوات تحليل الموارد البشرية لأكثر من 43 ألف شركة باستخدام TURBOARD.

شركة Kariyer.net هي بلا شك أكبر شركة تقدم خدمات التوظيف ونشر الوظائف للباحثين عن عمل والمجندين (أصحاب العمل) في جميع أنحاء تركيا منذ عام 1999. ومع وجود آلاف المستخدمين الذين يستعملون منصة kariyer.net، فمن الضروري العثور على المرشح المناسب وتوظيفه ليس فقط بطريقة سريعة ولكن أيضاً من خلال طرق ذكية ودقيقة وموفرة للتكاليف.

مع تزايد تعامل أقسام الموارد البشرية اليوم لكمّ أكبر من البيانات أكثر من أي وقت مضى، لا تزال هذه الأقسام تكافح لتحويل بياناتها إلى رؤى قيمة بشكل سريع. ولذلك زادت أهمية استخدام التطبيقات المطورة في مجال تحليلات الموارد البشرية بسرعة، متجهة نحو مناهج وطرق جديدة.

يمكن للشركات التي تحرص على توظيف تحليلات الموارد البشرية باستخدام الأدوات الصحيحة توفير الوقت في إدارة بيانات موظفيها الحاليين والمحتملين. كما يمكنها تجنب الخسائر المالية من خلال مواءمة ممارساتها التجارية مع متطلبات العصر.

من هذا المنطلق، وبخبرتها الواسعة والطويلة في عمليات التوظيف واحتياجات استقطاب المواهب، هدفت kariyer.net إلى تقديم مفهوم جديد في الموارد البشرية لعملائها؛ أداة ذات قيمة مضافة لجميع أصحاب العمل الذين يستخدمون منصتهم لإتمام عملية التوظيف الخاصة بهم بأسرع وأدق طريقة ممكنة.

لهذه الأسباب، تعاونت Kariyer.net مع TURBOARD لجلب قوة تحليلات الموارد البشرية لعملائها، مستفيدة من خبرة TURBOARD الواسعة وكفاءته في مجال حلول ذكاء الأعمال (BI).

تم دمج وتضمين TURBOARD تحت اسم ”HR Check-up“ كجزء من نظام ”kariyer.net 360“ لمتابعة المرشحين ومقدمي طلبات التوظيف والذي تستخدمه أقسام الموارد البشرية للشركات التي تستخدم هذا النظام.

يتم إعداد تقارير كافة بيانات التوظيف وعمليات الموارد البشرية التي تتدفق في ”HR Check-up“ وتحليلها باستخدام كفاءة TURBOARD في ذكاء الأعمال. يستخدم أكثر من 43 ألف شركة (عملاء Kariyer.net من أصحاب العمل والشركات) قوى TURBOARD الذكية ويستفيدون من ميزات التطبيق من خلال أكثر من 35 ألف حساب مستخدم.

”كان التعاون مع TURBOARD مفيداً بالنسبة لنا لتقديم التقارير لعملائنا. أصبحت الشركات المسجلة معنا قادرة على تتبع الإعلانات التي نشروها والتطبيقات التي تلقوها والتقارير المتعلقة بأداء مستخدمي الموارد البشرية بشكل مستمر وسهل. التحليلات الأكثر إثارة للإعجاب لعملائنا هو إمكانية مقارنة بياناتهم الخاصة مع متوسط أداء قطاع العمل التابعين له خلال فترات مختلفة.“

فريق ذكاء الأعمال في شركة Kariyer.net

إن استخدام أقسام الموارد البشرية لعملاء Kariyer.net لنظام ”HR Check-up“ مكّنهم من:

الحصول على رؤى وتحليلات قيّمة تكشف عن المشاكل في عمليات وأداء الموارد البشرية، لتقصّي المجالات التي تحتاج إلى التطوير بسهولة وكفاءة.
تحليل أداء التوظيف ومراقبة أداء العاملين في الموارد البشرية بالتفصيل لتقديم قرارات التوظيف المستندة على البيانات.
إجراء مقارنات قطاعية حول أداء التوظيف مقارنة بشركات القطاع، وأداء الشركة بين المنافسين الآخرين.
تحليل ومراقبة مشاهدات الإعلانات، والطلبات المستلمة، وتأثيرات التغييرات في محتوى الإعلان على المشاهدات ومعدل الطلبات، والتوزيع الديموغرافي للطلبات والمرشحين، وبالتالي توجيه عملية التوظيف.